1. TÉRMINOS

El presente documento establece las condiciones de uso del sitio web Futuros Laborales (en adelante, “el Sitio”), el cual es administrado conforme a la legislación colombiana vigente, en especial las normas relativas a la protección al consumidor y de datos personales (Ley 1480 de 2011 y Ley 1581 de 2012).

Al acceder, consultar o utilizar el Sitio, el usuario acepta de manera expresa e incondicional todos los términos y condiciones aquí establecidos. Se recomienda leer detenidamente este documento, ya que contiene disposiciones sobre derechos, obligaciones y limitaciones en el uso de la información y servicios ofrecidos.

2. LIMITACIONES

El Sitio y toda la información en él contenida se ofrecen “tal cual”, sin garantías expresas o implícitas de exactitud, integridad o actualidad. Futuros Laborales no será responsable por:

  • Errores, omisiones o imprecisiones en el contenido.

  • Daños directos o indirectos que pudieran derivarse del uso o la imposibilidad de uso del Sitio.

  • Consecuencias derivadas del uso indebido de la información proporcionada.

El usuario es responsable de verificar la veracidad y aplicabilidad de la información de acuerdo con su contexto y necesidades, utilizando el Sitio bajo su propio riesgo.

3. REVISIÓN Y ERRATAS

El Sitio puede contener inexactitudes u omisiones, las cuales se corregirán oportunamente una vez identificadas. Las revisiones y erratas serán publicadas en esta sección y/o a través de un aviso destacado en el Sitio, sin necesidad de previo aviso al usuario. Se recomienda revisar periódicamente este apartado para estar al tanto de las actualizaciones.

4. MODIFICACIONES A LOS TÉRMINOS DE USO DEL SITIO

Futuros Laborales se reserva el derecho de modificar, actualizar o complementar estos Términos y Condiciones en cualquier momento, a fin de adaptarlos a nuevas disposiciones legales o a cambios en sus políticas internas.

  • Las modificaciones serán publicadas en el Sitio y, en caso de cambios significativos, se notificará a los usuarios de manera destacada.

  • El uso continuado del Sitio tras la publicación de las modificaciones implicará la aceptación de los nuevos términos.